当一位员工因工伤不幸去世时，其家属有权获得工伤赔偿。其中，父母作为直系亲属，是否可以获得赔偿是一个令人关心的问题。

一、工伤死亡赔偿给父母吗

根据《工伤保险条例》的规定，因工伤死亡的员工，其父母可以获得抚恤金和丧葬补助金。

1. 抚恤金

抚恤金的计算公式为：职工月工资×职工本人供养亲属的供养系数×20个年头。

职工供养亲属的供养系数为：

父亲或母亲，按1计算；

配偶，按1.5计算；

未成年子女，按1计算；

成年无劳动能力或收入的子女，按0.5计算；

其他亲属，按0.2计算。

2. 丧葬补助金

丧葬补助金的标准为：所在省、自治区、直辖市的职工平均工资的6个月。

二、父母获得抚恤金的条件

父母要获得工伤死亡抚恤金，必须符合以下条件：

与职工存在父子或母子关系；

职工去世时，父母未达到退休年龄或未丧失劳动能力；

职工去世时，父母主要依靠职工供养，或者职工去世前连续3年内，父母均由职工主要供养。

三、父母获得赔偿的流程

父母要获得工伤死亡赔偿，需要按照以下流程进行：

1. 向职工所在单位申报工伤，提交相关材料；

2. 经过劳动保障行政部门调查、认定工伤后，单位向工伤保险经办机构申报工伤保险待遇申请；

3. 工伤保险经办机构审核通过后，向家属发放抚恤金和丧葬补助金。

工伤死亡的赔偿不仅包括员工的直系亲属，也包括父母在内。父母要获得抚恤金，需要符合相关的条件和流程。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。