当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

工伤没休息好可以赔偿吗

在繁忙的工作环境中,工伤事故时有发生。当员工因工受伤后,除了可以获得医疗费用报销、误工津贴等赔偿之外,如果因工伤导致休息不够,影响身体康复,还可以申请相应的赔偿。

一、工伤没休息好可以赔偿吗

根据《工伤保险条例》相关规定,工伤职工在休养期间出现休息不够的情况,经医疗机构诊断后,可以申请相应的工伤待遇,包括:

1. 延长休养期的治疗费用:如果休息不够导致伤情加重,需要延长休养期的,职工可以申请延长休养期并报销相关治疗费用。

2. 残疾等级评定:休息不够导致职工伤残程度加重的,可以重新申请工伤残疾等级评定,并按照新的残疾等级领取相应的工伤赔偿。

二、工伤没休息好导致伤残加重可以申请重新评定伤残等级

如果工伤职工因休息不够导致伤残加重,可以通过以下步骤申请重新评定伤残等级:

1. 提交申请:向用人单位和当地工伤保险经办机构提交重新评定伤残等级的申请。

2. 医疗检查:工伤保险经办机构会安排职工进行医疗检查,评估伤残情况。

3. 评定委员会评定:由评定委员会对职工的伤残情况进行评定,并出具伤残等级鉴定书。

三、工伤没休息好导致再就业困难可以申请一次性伤残补助金

如果工伤职工因休息不够导致伤残加重,影响就业,可以申请一次性伤残补助金。补助金的计算方式为:本人工资乘以伤残程度乘以20。

工伤职工休息不够,影响伤情康复的,可以申请相应的工伤赔偿,包括延长休养期、重新评定伤残等级、申请一次性伤残补助金等。以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/536655.html

工伤没休息好可以赔偿吗的相关文章

工伤休息三个月可以赔偿吗

工伤休息是指因工伤事故导致职不能从事原有作,需要休息调养的特殊期限。关于工伤休息三个月是否可以赔偿,涉及到劳动保障法、工伤保险条例等多项法律法规。 一、工伤休息三个月可以赔偿吗 根据《工伤保险条例》第十九条之规定,职工伤留薪期,根据职工伤残程度,参照国家规定的工伤保险待遇标准,结合职...

工伤鉴定10级大约可以赔偿多少钱呢(工伤鉴定10级大约可以赔偿多少钱一天)

十级工伤赔偿多少钱? 10级工伤可以支付多少赔偿金,实际上并有固定的数额。因为每个人的具体实际花费不一样,所不能一概而论。 具体赔偿要根据受害人的实际情况确定。 主要补项目包括: 1、停期间的资福利 2.医疗费用 3.食品补贴 4、交通费用 5.住宿费 6.护理费 7....

工伤没有住院可以赔偿吗

工伤事故发生后,受害者因情严重需要入院治疗的,可以获得相应的工伤赔偿。但对于工伤没有住院的情形,是否可以获得赔偿,这是一个值得探讨的问题。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧,相信会对您有一定帮助,当然也可以直接咨询律师。 一、工伤没有住院可以赔偿吗 根据《工伤保险条例》的规定,因工伤事故导致职...

工伤没有制残可以赔偿吗

工伤发生后,劳动者因致残的,可以评定残等级,依法享受相应的工伤保险待遇。那么,工伤没有制残可以赔偿吗?下面跟随脚步一起来了解参考一番吧,相信会对您有一定帮助,当然也可以直接咨询律师。 一、工伤没有制残可以赔偿吗? 根据《工伤保险条例》相关规定,工伤虽未达到残疾等级,但因工伤造成下后果的...

工伤没有认定书可以赔偿吗

工伤事故频发,职权益维护刻不容缓,工伤认定书作为认定工伤事实的重要凭证,其重要性不言而喻。在实践中,由于种种原因,一些职在遭遇工伤后却无法及时获得认定书。那么,工伤没有认定书可以赔偿吗? 一、工伤没有认定书可以赔偿吗? 根据《工伤保险条例》规定,职发生工伤后,应当及时向用人单位报告,并由用...

工伤期间没休班能赔偿吗

工伤事故发生后,受除了可以享受医疗费、误费等工伤保险待遇外,还可以根据《工伤保险条例》的规定,申请赔偿伤残等级、赔偿留薪期资标准、医药费、辅助器具费等。如果受工伤期间班,是否还能获得工伤赔偿呢?下面跟随脚步一起来了解参考一番吧,相信会对您有一定帮助,当然也可以直接咨询律...

双跟骨粉碎性骨折工伤可以赔付多少钱(工伤可以赔付多少钱啊)

工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指因的劳动者和因死亡的劳动者的亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职未参加工伤保险而发生工伤的,用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准缴纳费用。 《工伤保险条例》第三十九条职因公死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金...

休息日加班资每月算几天(法定节假日休息要不要计算资)

公司在休息日安排员加班,随后给员安排了补的,不需要再发加班资,若有安排补休息日的加班资是本人平时资收入的2倍,除了休息日,作日被安排加班的,加班资是本人资的1.5倍,法定节假日的加班资是本人资的3倍。 休息日加班补怎么计算资? 休息日安排加班的,如果安排了补...