工伤保险是保障劳动者在因工作原因受伤或患职业病时，获得医疗费用报销、伤残赔偿等福利的一种社会保险制度。在工伤事故中，工伤认定及伤残等级的评定至关重要。有些人认为，如果工伤没评级，就不能要求赔偿，这种说法正确吗？

一、工伤没级别就不能要求赔偿了吗？

答案是否定的。工伤等级评定是确定劳动者伤残程度的一种标准，并非判断是否享有工伤赔偿的唯一依据。根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病的，应获得以下赔偿：

医疗费用报销

停工留薪期工资

一次性伤残补助金

一次性工伤医疗补助金

一次性工伤就业补助金

康复费用

辅助器具费用

生活护理费

其中，一次性伤残补助金是根据伤残等级评定的金额，而其他赔偿项目与伤残等级无关。即使工伤没有评定等级，劳动者仍然可以享受医疗费用、停工留薪期工资等赔偿。

二、工伤轻微伤情如何赔偿？

对于轻微伤情，如划伤、扭伤等，因其对劳动能力影响较小，可能不符合伤残等级评定标准。劳动者仍然可以申请工伤认定，享受以下赔偿：

医疗费用报销

停工留薪期工资

交通补助费

生活护理费（仅限住院期间）

三、工伤鉴定机构不予评级怎么办？

如果工伤鉴定机构认为劳动者的伤情不构成伤残，劳动者可以申请复核鉴定。复核鉴定由上级工伤鉴定机构或劳动能力鉴定委员会进行。如果复核鉴定仍不予评定等级，劳动者可以向当地劳动保障行政部门提出异议，也可以提起劳动仲裁。

工伤没级别并不意味着不能要求赔偿。劳动者在遭受工伤后，应及时申请工伤认定，享受相应赔偿待遇。若对工伤等级评定或鉴定结果有异议，可以依法申请复核或提起仲裁。

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