当一位企业高管或老总的妻子提出离婚时，这会带来重大的法律、财务和情感后果。以下是可以采取的一些步骤：

一、冷静应对，寻求法律建议

在情绪激动的情况下做出决定可能会适得其反。重要的是保持冷静，并咨询一位经验丰富的律师。他们可以解释法律程序，保护您的权利，并帮助您制定一个策略。

二、考虑婚姻协议

在结婚之前或期间签订婚姻协议可以保护您的财务利益并限制另一方的索赔。如果现有婚姻协议，请仔细审查其条款，并寻求法律意见以了解您的权利。

三、保护您的资产

离婚可能会导致资产分割。采取措施保护您的资产，例如制定一份资产清单，并考虑将其转移到受保护的账户。

四、协商财务条款

离婚时，需要解决许多财务问题，例如赡养费、子女抚养费和财产分割。尽可能协商解决，以避免诉讼。

五、寻求情感支持

离婚是一个艰难的过程。与家人、朋友或治疗师谈论您的感受。他们的支持可以帮助您度过这段艰难时期。

老总老婆要离婚怎么办离职还是不离职？

当老总的妻子提出离婚时，应仔细考虑是否继续在公司工作。

一方面，离职可以为您提供一个新的开始，远离与前任配偶的尴尬。继续工作可以保持您的收入和职业发展。

做出决定时，需要考虑以下因素：

您的财务状况：您是否可以负担得起离职而没有工作收入？

您的职业发展：离职是否会影响您的职业道路？

公司文化：公司的文化是否支持离职员工？

与前任配偶的互动：在公司继续工作是否会导致与前任配偶的频繁接触，这可能会影响您的情绪健康？

老总老婆要离婚怎么办起诉还是协议离婚？

起诉离婚和协议离婚是两种解决婚姻关系的法律途径。

起诉离婚：通过法院进行，需要提出离婚诉讼，并可能涉及诉讼和庭审。

协议离婚：双方协商一致，并向法院提交协议书。通常比诉讼离婚更简单、更省时。

决定哪种途径更适合您时，需要考虑以下因素：

双方的意愿：双方是否愿意协商并达成协议？

争议的复杂性：婚姻中是否有重大争议，例如财产分割或子女抚养？

成本和时间：诉讼离婚通常比协议离婚更昂贵、更耗时。

情感影响：诉讼离婚可能会加剧冲突和情绪伤害。

在做出决定之前，与您的律师讨论不同的选项及其潜在后果非常重要。