工伤事故发生后，受伤员工如何获得赔偿是大家关注的焦点。工伤二级是一类较严重的工伤事故，那么，工伤二级可以选择一次性赔偿吗？

一、工伤二级可以选择一次性赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》相关规定，工伤二级属于较重工伤，受伤员工可以一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残补助金的标准为：11等级伤残的，为12个月的本人工资；10级伤残的，为9个月的本人工资；9级伤残的，为7个月的本人工资；8级伤残的，为5个月的本人工资；7级伤残的，为3个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金的标准为：在医疗期间的伙食补助费、交通费、护理费等一次性发给。

二、工伤二级可以申请伤残等级评定吗？

工伤二级员工可以申请工伤等级评定。工伤等级评定是对工伤事故造成的后遗症的严重程度进行综合评定，分为1-10级，1级为最重，10级为最轻。

申请工伤等级评定需要向当地劳动能力鉴定委员会提交申请，并提供相关的证据材料，如工伤事故报告、诊断证明、影像资料等。评定结果将作为确定工伤赔偿金额的重要依据。

三、工伤二级可以享受哪些待遇？

除了一次性赔偿外，工伤二级员工还可以享受以下待遇：

职工基本医疗保险工伤医疗待遇；

停工留薪待遇；

生活护理费补贴；

精神损害抚慰金；

职业康复培训费；

交通补助费；

伙食补助费；

住宿费等。

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