工伤事故发生后，劳动者可以依法获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿的期限是否存在限制，一直备受关注。

一、工伤五年多还能得到赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在以下情形下，可以申请工伤认定和工伤赔偿：

事故发生后，立即向单位报告，并保存相关证据；

在事故发生后一年内提出工伤认定申请；

工伤职工非因工伤原因死亡或者被宣告死亡的，其家属在一年内申请工伤认定和工伤赔偿。

上述规定并未对工伤赔偿的期限做出限制。即使工伤事故发生五年多，只要符合相关条件，劳动者仍然可以申请工伤认定和工伤赔偿。

二、特殊情形下的工伤赔偿

在特殊情形下，即使超过一年，劳动者仍有可能获得工伤赔偿，比如：

超过一年提出工伤认定申请：如果劳动者因不可抗力等原因，在事故发生后超过一年才提出工伤认定申请，劳动仲裁委员会可以根据具体情况，决定是否受理。

工伤职工死亡后提出工伤赔偿申请：如果工伤职工在事故发生后死亡，其家属在一年内未提出工伤认定申请，但有证据证明工伤职工在死亡前已经申报工伤，或者因工伤导致死亡的事实已经确认，家属可以在死亡后一年内提出工伤赔偿申请。

三、工伤认定和工伤赔偿的流程

如果发生工伤事故，劳动者需要及时向单位报告，并收集相关证据，如事故现场的照片、证人证言等。然后，在事故发生后一年内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动保障行政部门受理申请后，会对工伤事故进行调查，并作出工伤认定决定。如果认定为工伤，劳动者可以根据工伤保险条例的规定，申请相应的工伤赔偿，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金、精神损害赔偿金等。

工伤赔偿的期限一般为一年，但特殊情形下，如不可抗力或工伤职工死亡，也可能会延长。劳动者发生工伤事故后，应及时报告并收集证据，以便及时申请工伤认定和工伤赔偿。

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