工伤保险是国家为保障劳动者在因工受伤后获得医疗救治和经济补偿而建立的社会保险制度。工伤保险赔偿由工伤保险机构负责支付，那么，在工伤保险赔偿后，单位是否还需要承担赔偿责任呢？

一、工伤保险赔偿后单位用赔吗

根据《工伤保险条例》，在以下情形下，单位需要向劳动者支付赔偿金：

拒不为劳动者申报工伤的；

因工伤致残等级为十级以上的，且劳动者提出工伤赔偿请求的；

对因工伤致残的职工，未按规定支付补助金、医疗费用的；

对尚未依法享受工伤保险待遇的职工，未按规定支付医疗费、丧葬补助金等的；

未参加工伤保险单位职工发生工伤的，职工可以要求用人单位赔偿其因工伤产生的医疗费、误工费等费用。

二、工伤保险赔偿不包括哪些内容

工伤保险赔偿不包括以下内容：

被依法追究刑事责任的；

故意造成自伤的；

醉酒或吸毒后从事工作受到伤害的；

自杀的；

其他依法不应当享受工伤保险待遇的。

三、工伤赔偿与劳动争议的区分

工伤赔偿与劳动争议是两个不同的概念。工伤赔偿是国家为保障劳动者在因工受伤后获得医疗救治和经济补偿而建立的社会保险制度。劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的争议，包括工资、工时、福利待遇等方面的纠纷。

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