工伤赔偿是劳动者遭受工伤事故后，依法享有获得赔偿的权利。工伤赔偿的时间和金额，是工伤赔偿的重要组成部分。本文将由法律顾问为你详细解答“工伤几天可以赔偿一次？”这个疑问。

一、工伤几天可以赔偿一次？

根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者因工伤事故导致的停工留薪期，应当从受伤之日起计算。而停工留薪期结束后，劳动者即可获得工伤赔偿。工伤几天可以赔偿一次，取决于劳动者因工伤事故导致的停工留薪期。

二、工伤后停工留薪期计算

工伤后停工留薪期的计算依据如下：

轻伤：从工伤之日起至伤情稳定日止。

重伤：从工伤之日起至伤残等级确定日止。

死亡：从工伤之日起至死亡日止。

劳动者在停工留薪期间，由用人单位按照原工资标准支付工资。

三、工伤赔偿与停工留薪期的关系

劳动者在工伤后停工留薪期间，享受工伤保险待遇。工伤赔偿包括医疗费用、误工费、生活费、伤残补助金、一次性伤残补助金等。

医疗费用：由用人单位或者工伤保险经办机构支付；

误工费、生活费：由工伤保险经办机构支付；

伤残补助金、一次性伤残补助金：由用人单位支付。

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