工伤十级是指劳动者在工作中或者与工作有关的活动中受到事故伤害或者患职业病，经过鉴定属于十级伤残。工伤十级相关的赔偿和补偿问题，需要根据具体情况进行分析。

一、工伤十级不赔偿有补偿吗？

一般情况下，工伤十级不赔偿，但有补偿。

《工伤保险条例》规定，因工致残的职工，经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力，按照伤残等级享受一次性伤残补助金。工伤十级属于轻微伤残，可以享受一次性伤残补助金，金额根据当地社会平均工资和职工伤残等级确定。

二、工伤十级可以申请哪些补偿？

除了一次性伤残补助金外，工伤十级职工还可以申请以下补偿：

医疗费用：工伤引起的相关医疗费用，由工伤保险基金支付。

交通费用：因就医或工伤鉴定产生的合理交通费用，由工伤保险基金支付。

护理费用：因工伤致残生活不能自理的，可以享受护理费用。

辅助器具费用：因工伤致残需要使用辅助器具的，可以享受辅助器具费用。

伤残津贴：在伤残等级评定后，享受伤残津贴，直到伤残等级发生变化。

三、工伤十级不赔偿的例外情况

在特殊情况下，工伤十级也可以获得赔偿，例如：

因工伤致残造成劳动能力丧失，导致无法继续从事原工作，只能从事较轻的工作的。

因工伤致残影响到劳动能力，导致收入减少的。

在这种情况下，职工可以向用人单位提出劳动能力鉴定变更申请，经鉴定确认劳动能力下降，可以相应获得劳动能力鉴定变更产生的费用、差额工资补偿等赔偿。

工伤十级一般不赔偿，但有补偿。职工可以申请一次性伤残补助金，以及必要的医疗、交通、护理、辅助器具费用等补偿。特殊情况下，工伤十级也可以获得赔偿，需要根据具体情况提出劳动能力鉴定变更申请，确认劳动能力下降后才能获得。