在繁忙的工作中，意外总是不期而至，而工伤事故更会给我们的生活带来巨大的影响。作为一名法律顾问，今天我来为大家解答一个大家关心的问题：工伤十级离职能拿赔偿吗？

一、工伤十级离职能拿赔偿吗？

根据《工伤保险条例》，工伤十级属于轻微工伤，即使离职后，仍然可以获得以下赔偿：

一次性伤残补助金：按照伤残等级和当地平均工资计算，一次性支付。

伤残津贴：从工伤认定之日起，按伤残等级和当地平均工资发放，直至伤残等级发生变化或达到法定退休年龄。

医疗费、辅助器具费：包括必要的医疗费、康复费、假肢或矫形器费用等。

二、工伤十级离职后如何申请赔偿？

离职后申请工伤赔偿，需要提供以下材料：

工伤认定书

工伤事故报告

工伤医疗费收据

工资证明

离职证明

身份证复印件

可以向原工作单位或当地劳动保障部门申请，由劳动保障部门对材料进行审核后，做出是否赔偿的决定。

三、工伤十级离职后赔偿标准

工伤十级离职后的赔偿标准与在职期间相同，按照当地平均工资和伤残等级计算。具体赔偿金额由劳动保障部门根据实际情况确定。

以上就是关于工伤十级离职后是否能拿赔偿的解答。工伤十级离职后，只要符合条件，仍然可以依法获得相应的赔偿。如果您还有任何疑问，建议咨询本站在线律师，获取更为专业的帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。