工伤事故发生后，如果职工因工伤导致劳动能力丧失或者部分丧失，可以享受工伤保险待遇。其中，工伤十级伤残是比较轻微的伤残程度，那么，工伤十级辞工后是否有赔偿金呢？

一、工伤十级辞工有赔偿金吗？

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤致残被评定为十级伤残的，可以享受以下赔偿：

伤残津贴：一次性支付相当于本单位职工平均工资20个月的伤残津贴。

一次性工伤医疗补助金：一次性支付相当于职工本人工资12个月的医疗补助金。

伤残津贴和一次性工伤医疗补助金是工伤十级伤残辞工后可以获得的赔偿金。职工辞工后，不会影响其享受工伤保险待遇的权利。

二、工伤十级辞职后如何申请赔偿金？

工伤十级辞职后，职工可以按照以下步骤申请赔偿金：

1. 提交工伤认定申请：向当地社会保险经办机构提交工伤认定申请材料，包括工伤认定申请表、工伤事故发生证明材料等。

2. 接受工伤伤残鉴定：在社会保险经办机构的安排下，到指定的鉴定机构进行工伤伤残鉴定，确定伤残等级。

3. 申请工伤保险待遇：根据工伤伤残等级，向社会保险经办机构申请伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇。

三、工伤十级辞职后赔偿金可否一次性赔付？

根据《工伤保险条例》的规定，伤残津贴和一次性工伤医疗补助金一般是一次性支付的。对于伤情较重的职工，可以申请分期支付。职工提出申请后，社会保险经办机构会根据职工的具体情况作出决定。

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