工伤赔偿是依据我国《工伤保险条例》规定，用人单位应当依法支付的费用。其涵盖医疗费用、误工津贴、伤残赔偿金、工亡赔偿金等多种类型。那么，工伤协商赔偿可以用微信支付吗？

一、工伤协商赔偿用微信支付可以吗

根据《工伤保险条例》相关规定，工伤赔偿应以银行转账或汇款方式支付。微信支付虽是一种便捷的支付方式，但并非法定支付渠道，工伤协商赔偿原则上不能用微信支付。

二、工伤协商赔偿用微信支付的风险

如果用人单位和职工协商一致，同意使用微信支付工伤赔偿，存在以下风险：

法律责任风险：微信支付不属于法定支付渠道，若出现纠纷，用人单位可能承担法律责任，包括追偿赔偿金、罚款等。

资金安全风险：微信支付涉及个人账户，存在被盗刷、冻结等风险，导致赔偿金无法安全支付。

税务风险：微信支付的交易记录可能影响用人单位的税务申报，带来税务风险。

三、工伤协商赔偿的合法支付方式

为保障职工合法权益和用人单位的责任履行，工伤协商赔偿应通过以下合法支付方式：

银行电汇或转账，提供职工银行账户信息。

开具支票，由职工持支票到银行兑现。

发放现金，但需开具相应的收据，并由职工签字确认。

工伤协商赔偿原则上不可采用微信支付，以免带来法律责任、资金安全和税务方面的风险。用人单位应通过法定支付渠道支付赔偿金，保障职工的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。