工伤是指在因工作而受到伤害后，劳动者权利受到侵害的情况。根据《工伤保险条例》，工伤职工可以申请一次性工伤赔偿，但需满足一定条件。

一、工伤可以要求一次性赔偿吗？

依据《工伤保险条例》第42条规定，职工因工致残由用人单位依法支付工伤保险待遇，并按照国家统一规定的伤残等级评定标准，对职工进行伤残等级鉴定。伤残等级评定为一级至四级的职工，可以按照规定提出一次性工伤赔偿。

二、一次性工伤赔偿的条件

符合以下条件的工伤职工可以申请一次性工伤赔偿：

伤残等级评定为一级至四级；

职工与用人单位协商一致；

用人单位已为职工缴纳工伤保险费满一年；

职工因工致残，导致劳动能力丧失或部分丧失，无法继续从事原工作或者从事与原工作相类似的工作。

三、一次性工伤赔偿的计算方法

一次性工伤赔偿的计算方法由《工伤保险条例》规定，包括：

停工留薪期工资；

一次性伤残补助金；

一次性就业补助金。

一次性伤残补助金和一次性就业补助金的具体计算标准由统筹地区人民政府根据当地经济发展水平和职工实际情况制定。

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