由于工伤导致劳动能力丧失，劳动者获得工伤保险待遇后，在劳动能力恢复后重新上岗工作，很多职工会疑惑，工伤后上班后赔偿金会失效吗？

一、工伤后上班赔偿金会失效吗？

根据《工伤保险条例》规定，劳动能力丧失程度评定是指劳动者在遭受工伤事故或者患职业病后劳动能力丧失的程度，分为十个等级。劳动能力丧失程度评定后，劳动者将按照评定的等级领取相应的工伤保险待遇。

劳动者工伤后上班后，并不会导致已评定的工伤保险待遇失效。

二、工伤后上班是否会影响伤残津贴？

伤残津贴是根据劳动者工伤后劳动能力丧失程度评定的结果发放的，与劳动者是否上班无关。劳动者如果在工伤后恢复劳动能力，不再符合领取伤残津贴的条件，则伤残津贴将停止发放，但不影响其他工伤保险待遇。

三、工伤后上班是否会影响医疗费用报销？

劳动者的工伤医疗费用报销不受劳动者是否上班的影响。劳动者在工伤后发生的必要医疗费用，应按照工伤保险的规定报销，直到伤势痊愈或者达到劳动能力鉴定标准。

工伤后劳动者重新上班，并不会导致工伤保险待遇失效。劳动者应根据自身实际情况，积极配合治疗，并在劳动能力恢复后及时申请劳动能力鉴定，确保获得应有的工伤保险待遇。

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