工伤是职工在工作中或因工作受到意外伤害或职业病而造成暂时或永久丧失劳动能力的情况。工伤发生后，职工有权依法获得相应的赔偿金。

一、工伤后公司有赔偿金吗？

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工伤导致死亡、残疾、医疗费、误工费、交通费等费用支出，由用人单位通过工伤保险基金给予赔偿。发生工伤后，公司有义务按照法律规定向职工支付赔偿金。

二、工伤后公司有哪几种赔偿金？

工伤后，公司需要支付的赔偿金主要包括以下几种：

1. 医疗费：职工因工伤发生的医疗费用，由用人单位负责支付。

2. 误工费：职工因工伤需要停工治疗期间，用人单位应当根据职工工资水平支付误工费。

3. 交通费：职工因工伤就医或治疗产生的交通费用，由用人单位负责支付。

4. 生活护理费：职工因工伤丧失生活自理能力，需要他人护理的，用人单位应当支付生活护理费。

5. 伤残赔偿金：职工因工伤致残的，用人单位应当根据职工伤残等级支付伤残赔偿金。

6. 死亡赔偿金：职工因工伤死亡的，用人单位应当支付其近亲属死亡赔偿金。

三、工伤后如何申请赔偿金？

职工发生工伤后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位收到申请后，应当及时处理并向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门经调查核实后，作出工伤认定决定。职工凭借工伤认定决定，可以向用人单位申请工伤赔偿金。

工伤后，职工有权获得公司支付的赔偿金。赔偿金主要包括医疗费、误工费、交通费、生活护理费、伤残赔偿金和死亡赔偿金。职工发生工伤后，应当及时向用人单位提出工伤认定申请，并根据工伤认定决定申请赔偿金。

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