农民工在城市务工，保障自己的合法权益非常重要。工伤赔偿是农民工在工地受伤后应得的保障，但是否只赔偿一万呢？本文将为您详细解答。

一、农民工工伤只赔偿一万吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，农民工工伤赔偿包括医疗费、住院费、伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、交通费、职业康复费、伤残就业补助金、终止劳动关系的一次性经济补偿金等。

对于农民工工伤赔偿的数额，主要取决于工伤等级和职工月工资。工伤等级分为十级，一级最重，十级最轻。职工月工资按照上一年度本人所在省份职工平均工资的60%计算。

工伤赔偿标准如下：

一级伤残，赔偿20个月的职工月工资；

二级伤残，赔偿18个月的职工月工资；

三级伤残，赔偿16个月的职工月工资；

四级伤残，赔偿14个月的职工月工资；

五级伤残，赔偿12个月的职工月工资；

六级伤残，赔偿10个月的职工月工资；

七级伤残，赔偿8个月的职工月工资；

八级伤残，赔偿6个月的职工月工资；

九级伤残，赔偿4个月的职工月工资；

十级伤残，赔偿2个月的职工月工资。

由上可知，农民工工伤赔偿并不是只有的一万，而是根据工伤等级和职工月工资计算的。

二、农民工工伤可以要求多赔偿吗？

农民工工伤赔偿标准是国家规定的，但是如果农民工认为赔偿金额过低，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。劳动仲裁和诉讼可以根据农民工的实际情况和证据，要求用人单位支付额外的赔偿，如误工费、精神损害赔偿金等。

三、农民工工伤赔偿注意哪些事项？

农民工工伤赔偿要注意以下事项：

及时申报工伤：农民工在受伤后，应当及时向用人单位申报工伤，并提交工伤认定申请。

收集证据：农民工应当保留好就医记录、病历、工资条、劳动合同等证据，以证明自己的工伤事实和经济损失。

协商赔偿：农民工可以与用人单位协商赔偿金额，但是应当注意保护自己的合法权益。

申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商不成，农民工可以申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。

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