工伤认定是认定劳动者在工作中或因工作的原因受到事故伤害的法律程序。工伤认定是否及时可能会影响劳动者的赔偿权益。

一、几个月后才去认定工伤有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者应当自事故发生之日起30日内向所在单位报告事故，单位应当自接到报告之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者在事故发生后未及时报告，导致工伤认定推迟的，不影响其获得工伤保险待遇。

劳动者在发生工伤事故后，即使过了几个月，只要符合工伤认定条件，仍然可以向所在单位报告事故并申请工伤认定。单位有义务配合劳动者完成工伤认定申请。

二、事故发生后几个月未认定工伤，能否享受工伤待遇？

事故发生后几个月未认定工伤，不影响劳动者享受工伤保险待遇。劳动者在事故发生后，只要符合工伤认定条件，即使尚未完成工伤认定程序，也可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、住院费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

三、几个月后认定工伤的证明材料

事故发生后几个月才认定工伤，劳动者需要提供事故发生、工作原因等方面的证据材料，包括：

事故发生经过的书面说明；

单位出具的事故报告；

医疗诊断证明和相关医疗费用票据；

工伤认定申请表等。

劳动者收集齐全相关证据材料后，提交给所在单位，由单位负责向社会保险行政部门申请工伤认定。

劳动者在发生工伤事故后，即使过了几个月，只要符合工伤认定条件，仍然可以向所在单位报告事故并申请工伤认定。事故发生后几个月未认定工伤，不影响劳动者享受工伤保险待遇。劳动者应及时收集相关证据材料，以便在认定时提供。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。