在建筑行业中，工伤事故时有发生，引发了对包工头是否应对工伤赔偿负责的疑问。本文将详细解答这个问题，涵盖以下内容：

一、包工头承担工伤赔偿吗合法吗？

根据我国《工伤保险条例》规定，用人单位应当依法参加工伤保险，对因工作原因受伤或者患职业病的职工依法支付工伤保险待遇。在正常情况下，法律责任应由用人单位承担。

在一些实际案例中，包工头与用人单位之间存在复杂的劳动关系。包工头往往通过承包方式，从用人单位处获取工程项目，并招募工人进行施工。在这种情况下，如果工伤发生在包工头负责的施工阶段，就可能涉及到包工头是否承担工伤赔偿责任的问题。

司法实践中，法院一般会根据以下因素综合判断包工头是否应承担工伤赔偿责任：

包工头与用人单位之间的劳动关系性质；

工伤事故发生时的实际用工管理情况；

包工头是否具备用人单位主体资格。

二、包工头承担工伤赔偿责任怎么办？

如果经过调查认定，包工头应当承担工伤赔偿责任，则其应按照《工伤保险条例》和《劳动合同法》的规定，对受伤职工进行工伤赔偿。主要包括以下内容：

医疗费用：治疗工伤所产生的合理费用。

误工费：因工伤导致暂时无法工作的实际损失。

伤残赔偿金：根据伤残等级和伤残津贴标准计算。

死亡赔偿金：因工伤死亡的，一次性支付死亡赔偿金。

三、涉及包工头工伤赔偿的常见问题

1. 包工头未参加工伤保险，工伤赔偿责任谁承担？

包工头未参加工伤保险，其应承担工伤赔偿责任。用人单位也应承担连带责任。

2. 包工头已参加工伤保险，但未及时申报工伤，工伤赔偿责任谁承担？

包工头已参加工伤保险但未及时申报工伤，其仍应承担工伤赔偿责任。其可能因未及时申报工伤而受到相关处罚。

包工头是否承担工伤赔偿责任需要根据具体案情进行认定。如果包工头确应承担赔偿责任，则其应严格按照法律规定执行。法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。