工伤赔偿是国家法律体系中保护劳动者合法权益的重要手段。我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。对于十年以上的工伤，能否获得赔偿，一直备受社会关注。

一、十年以上有工伤可以赔偿吗？

明确地讲，十年以上的工伤仍然可以获得赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工发生工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力，或者经治疗终结后达到伤残等级的，应当评定伤残等级。伤残等级评定后，劳动者可以按照相应的伤残等级标准获得伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。只要劳动者能够证明工伤与工作存在因果关系，即使工伤发生时间超过十年，仍然有权享受工伤保险待遇。

二、伤残鉴定时效

需要注意的是，工伤认定和伤残鉴定存在时效限制。职工发生工伤事故后应当在30日内向用人单位报告，用人单位应当在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定应当在职工治疗终结后或停工留薪期满后进行。如果职工在法定期限内未申请工伤认定或伤残鉴定，则可能丧失获得工伤赔偿的权利。

三、工伤认定举证责任

在工伤认定和赔偿过程中，举证责任至关重要。如果工伤发生在十年以上，劳动者往往会面临举证困难的问题。劳动者可以收集以下证据材料：

劳动合同或相关证明文件

发生工伤事故时的目击证人证言

医疗诊断证明、病历资料

劳动能力鉴定结论

用人单位的工伤认定申请表或其他相关文件

通过收集和提供充分的证据，劳动者可以提高工伤认定和赔偿的成功率。

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