工伤事故给受害人及其家庭带来了巨大的损失和痛苦。我国法律对工伤事故受害人的赔偿问题有着明确的规定，但由于时间久远或其他原因，一些工伤受害人可能错过了索赔的最佳时机。本文将详细解答您关于十年前的工伤是否可以索赔以及相关问题的疑问。

一、十年前的工伤现在可以要求赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》第二十四条规定，职工发生工伤，企业应当自事故发生之日起30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

也就是说，一般情况下，工伤认定应当在事故发生后30日内提出。超过30日的，社保机构不再受理。法律也规定了特殊情况的例外：

如果工伤事故发生时，企业未依法参加工伤保险，或未及时为职工申报工伤保险，职工可以在事故发生后一年内提出工伤认定申请。

如果职工因特殊原因未能及时提出工伤认定申请，经劳动仲裁委员会或人民法院确认后，可以在事故发生后一年内提出工伤认定申请。

即使是十年前的工伤，如果符合上述特殊情况，职工仍可以提出工伤认定申请，并依法获得赔偿。

二、十年前的工伤赔偿标准是什么？

十年前的工伤赔偿标准与当时的工伤保险政策有关。工伤赔偿包括医疗费、误工费、伤残津贴、护理费、交通费等。具体赔偿标准根据工伤等级和职工的工资收入等因素确定。

您可以查询当时有效的工伤保险政策或向劳动保障部门咨询，了解十年前工伤赔偿的具体标准。

三、十年前的工伤赔偿时效有多长？

根据我国《民法典》第一百九十七条规定，诉讼时效期间为三年。工伤赔偿属于人身损害赔偿纠纷，因此诉讼时效为三年。

也就是说，即使是十年前的工伤，如果在诉讼时效内（即事故发生后三年内）提出工伤认定申请并向法院提起诉讼，受害人仍可以依法获得赔偿。

十年前的工伤是否可以要求赔偿取决于具体情况。如果符合特殊情况，或在诉讼时效内提出申请并提起诉讼，受害人仍可以依法获得赔偿。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。