工伤赔偿是劳动者在工作过程中遭遇事故或者职业病，导致其身体受到伤害或造成职业病，需要由工伤保险机构或用人单位给予补偿的款项。根据工伤的严重程度，工伤赔偿的等级分为十级至一级，其中十级为最轻的工伤等级。

一、十级工伤赔偿不离职可以吗？

根据《工伤保险条例》相关规定，十级工伤属于轻微工伤，一般不影响劳动者的工作能力，因此劳动者可以不离职继续工作。劳动者需要向用人单位提交十级工伤认定书和劳动能力鉴定结论书等相关材料，以进行工伤认定。

二、十级工伤赔偿标准是什么？

十级工伤赔偿标准因地区和受伤程度的不同而有所差异。一般情况下，十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性护理费、一次性康复费等。具体的赔偿金额需要根据劳动者的工龄、工资等因素进行计算。

三、十级工伤赔偿后离职有什么影响？

劳动者在十级工伤赔偿后离职，可能会影响其享受工伤保险待遇。例如，劳动者离职后如果再次受伤，就不能享受工伤保险待遇。劳动者离职后，工伤保险机构不再继续支付残疾补助金和护理费等待遇。

十级工伤赔偿不离职是可以的，但是劳动者需要及时向用人单位提交相关材料，以进行工伤认定。十级工伤赔偿标准因地区和受伤程度的不同而有所差异。如果劳动者在十级工伤赔偿后离职，可能会影响其享受工伤保险待遇。

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