工伤赔偿涉及到复杂的法律规定和程序，需要根据具体的案情进行判定。十级工伤赔偿医药费，需要区分不同的情况：

一、十级工伤赔偿医药费吗？

根据《工伤保险条例》规定，职工遭受工伤后，用人单位应当承担职工的医疗费、误工费、生活费、住院伙食补助费、护理费及康复费等相关费用。其中医疗费主要包括：

1. 治疗工伤所需的诊断、检查、治疗、手术、住院、康复等费用。

2. 因工伤致残或功能障碍而必须安装义肢、假肢、矫形器等费用。

3. 因工伤致伤、致病所必需的药物、器械及营养费。

4. 经治疗单位确认，工伤职工生活不能自理，所需的雇工护理费用。

十级工伤职工的医药费应当由工伤保险基金支付，用人单位不得以任何理由拒不支付。

二、工伤职工自行垫付医药费能报销吗？

如果工伤职工因急救等特殊情况，先行垫付了医药费，可以凭相关凭证向用人单位或工伤保险经办机构申请报销。需要提醒的是，自行垫付的医药费报销需符合以下条件：

1. 必须是工伤治疗过程中合理、必要的费用。

2. 相关医药费用凭证齐全、真实有效。

3. 在规定时间内提交报销申请。

三、十级工伤医药费报销额度？

十级工伤医药费报销额度没有明确规定，但原则上应当根据工伤职工实际发生的医疗费用，按照有关规定进行报销。需要注意的是，以下费用不属于工伤职工医药费报销范围：

1. 非工伤医疗费用。

2. 因工伤以外原因产生的医疗费用。

3. 工伤职工医疗费超出医疗费用的正常开支水平。

4. 工伤职工自行购买自费药品。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。