南京工伤赔偿标准遵循国家相关法律法规。5级工伤的赔偿金额并不会固定在150万，具体赔偿数额需要根据工伤者实际情况和相关法律规定来确定。

一、南京5级工伤赔偿有150万吗

5级工伤属于轻微工伤，赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、交通费等。根据《工伤保险条例》规定，5级工伤的残疾赔偿金计算标准为：

月工资收入低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准的70%计算；

月工资收入高于当地最低工资标准的，按实际月工资收入的70%计算。

南京市2023年最低工资标准为2480元/月。5级工伤的残疾赔偿金计算公式如下：

月工资低于2480元，残疾赔偿金 = 2480元 × 70% × 12月 × 伤残等级系数

月工资高于2480元，残疾赔偿金 = 实际月工资收入 × 70% × 12月 × 伤残等级系数

伤残等级系数为10，因此5级工伤的残疾赔偿金在1万元至1.73万元之间。加上其他赔偿项目，5级工伤的赔偿金额一般不会超过2万元。

二、南京工伤等级鉴定标准

工伤等级鉴定是确定工伤赔偿金额的重要依据。南京市执行国家标准《劳动能力鉴定标准》（GB/T 16132-2013），将工伤分为十个等级，其中5级为轻微伤残。

5级工伤的鉴定标准包括：

身体某一部位部分功能丧失或部分组织缺失，但未达到4级工伤的程度；

全身多处轻微创伤，未达到4级工伤的程度；

视力丧失不超过80%，或听力丧失不超过60%；

面部或身体其他部位明显疤痕，影响容貌或工作。

三、南京工伤赔偿流程

发生工伤后，工伤职工应及时向单位报告并申请工伤认定。单位在接到工伤报告后，应当在30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。社会保险经办机构受理申请后，将组织工伤认定委员会对工伤情况进行调查，作出工伤认定决定。

工伤认定完成后，工伤职工可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿。社会保险经办机构将根据工伤认定决定和相关法律规定，核算工伤赔偿金额并支付给工伤职工。

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