工伤赔偿标准是涉及到劳动者合法权益的重要问题。对于南康地区的工伤赔偿标准，本文将详细解答相关疑问。

一、南康工伤赔偿标准是本人工资吗？

是的，南康地区的工伤赔偿标准

就是本人工资

.根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤员工的赔偿金额按照员工本人受伤前12个月的实际月平均工资计算。

二、南康工伤赔偿标准的计算方式

1. 医疗费：从工伤发生之日起至伤情稳定，发生的合理、必要的治疗费用。

2. 住院伙食补助费：在住院期间，每天按本人工资的60%标准发放。

3. 康复费用：因工伤导致劳动能力丧失，需要进行康复治疗的，发生的费用。

4. 辅助器具费用：因工伤致残，需要使用辅助器具的，发生的费用。

5. 交通费：因工伤导致异地治疗、鉴定等发生的合理费用。

6. 伤残津贴：因工伤导致伤残的，按照伤残等级给予单位工资的相应比例的津贴。

7. 一次性伤残补助金：因工伤导致永久性伤残的，按照伤残等级给予本人6-12个月工资的一次性补助金。

8. 死亡赔偿金：因工伤死亡的，给予本人20个月工资的一次性赔偿金。

三、影响南康工伤赔偿标准的因素

1. 工资收入水平：本人受伤前12个月的平均工资越高，赔偿金额也越高。

2. 伤残等级：伤残等级越高，伤残津贴和一次性伤残补助金的金额也越高。

3. 医疗费用的实际发生情况：实际发生的医疗费用超出基本医疗保险报销范围的，需由用人单位承担。

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