在工作场所发生意外伤害，员工可能会遭受肉体和经济上的双重损失。那么，厂里工伤骨折可以向厂里索要赔偿吗？本篇文章将详细解答此问题，并提供相关知识。

一、厂里工伤骨折可以要厂里赔偿吗

根据《工伤保险条例》相关规定，因工作原因导致劳动者遭受人身损害或患职业病，应当认定为工伤，由用人单位或工伤保险经办机构承担相应的赔偿责任。厂里工伤骨折属于工伤范畴，劳动者有权向厂里索要赔偿。

二、工伤骨折赔偿范围

工伤骨折赔偿范围主要包括：

医疗费用：包括治疗、康复、护理等所有与受伤有关的合理费用。

误工费：从受伤之日起至劳动能力恢复之日止，按职工停工留薪期间工资标准计算的工资。

伤残补助金：劳动能力鉴定为伤残等级的，按伤残等级和本人生产生活用具、交通工具费用计算支付。

一次性工伤医疗补助金：劳动能力鉴定为10级以上伤残的，一次性支付固定数额的补助金。

三、工伤骨折赔偿流程

职工发生工伤骨折后，应及时向用人单位报告事故并申报工伤。工伤认定后，劳动者可以向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤待遇。需要注意的是，工伤认定和赔偿流程比较复杂，建议咨询专业法律顾问或委托律师办理。

厂里工伤骨折可以向厂里索要赔偿，赔偿范围包括医疗费用、误工费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。工伤骨折赔偿流程较复杂，建议劳动者咨询专业法律顾问或委托律师办理。