当我们在工作中遭受意外伤害或患上职业病时，常常会面临是否要主张工伤赔偿的问题。工伤赔偿是一项法律保障，旨在保护受工伤人员的合法权益，那么，受了工伤究竟应不应该主张赔偿呢？

一、受了工伤应该主张赔偿吗？

答案是肯定的，工伤人员有权依法主张工伤赔偿。工伤赔偿不仅包括医疗费用、误工费用等直接经济损失，还包括伤残赔偿、死亡赔偿等间接经济损失。工伤人员还可获得精神损害抚慰金。

主张工伤赔偿不仅是对自己合法权益的保护，也是对企业和社会的责任担当。通过工伤赔偿，可以减轻受工伤人员及其家庭的经济负担，保证受工伤人员的正常生活。

二、工伤认定相关问题

工伤赔偿的前提是认定工伤。工伤认定由用人单位提出申请，经劳动行政部门或社会保险经办机构审核批准。受工伤人员或其家属有异议的，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。

常见的工伤认定问题包括：

工伤认定标准：是否属于法定工伤情形的范畴

工伤等级鉴定：根据伤残程度确定工伤等级

工伤责任分担：明确用人单位和受工伤人员的过错比例

三、工伤赔偿相关问题

在工伤认定后，受工伤人员即可依法享受工伤赔偿。工伤赔偿涉及的常见问题包括：

赔偿项目：包括医疗费用、误工费用、伤残赔偿等

赔偿标准：根据工伤等级、个人工资等因素确定

赔偿方式：一次性赔偿或者分期赔偿

受了工伤应积极主张赔偿，这是保护自己合法权益的有效途径。通过工伤赔偿，受工伤人员可以获得必要的经济帮助，减轻其家庭负担。工伤赔偿也体现了企业和社会应尽的保障责任。

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