工伤事故的发生给职工的身心健康和家庭生活造成巨大的伤害，导致职工或其家庭蒙受巨大的经济损失，为了维护职工的合法权益，我国法律明确规定了职工因工伤事故而遭受损失时，可以获得工伤赔偿。

一、可以起诉工伤赔偿吗？法律规定

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工遭受事故伤害或者职业病，企业应依法向其支付工伤保险待遇。如果企业拒不支付或者拖延支付工伤保险待遇，职工可以向当地社会保险行政部门投诉或者申请仲裁。如果仲裁后仍不能获得工伤保险待遇，职工可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

二、工伤赔偿的范围

工伤赔偿的范围包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。其中，医疗费包括治疗工伤事故所造成的伤害所需的费用，误工费是职工因工伤事故失去劳动能力期间的工资收入，伤残赔偿金是职工因工伤事故造成的伤残程度而获得的赔偿。

三、工伤认定程序

职工因工伤事故或者职业病需要申请工伤认定，应当自事故或者发现职业病之日起30日内向用人单位提出书面申请，用人单位应当自收到申请之日起10日内提交相关材料向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

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