当不幸遭遇工伤时，工伤赔偿标准是受损害人关心的重要问题。其中，九级工伤赔偿标准是否按社平工资计算，更是受到广泛关注。本文将深入探讨九级工伤赔偿标准的计算方式，为受损害人提供必要的信息和指引。

一、九级工伤赔偿标准是按社平工资吗？

是。九级工伤赔偿标准按照上一年度全国城镇非私营单位就业人员平均工资计算。换句话说，九级工伤赔偿金总额=（上一年度全国城镇非私营单位就业人员平均工资×12）×伤残津贴等级系数。

二、什么是社平工资？

社平工资是指全国城镇非私营单位就业人员平均工资。该数据由国家统计局每年公布一次，反映了全国城镇非私营单位就业人员的平均收入水平。

三、九级工伤赔偿标准具体如何计算？

根据《工伤保险条例》第四十一条，九级工伤赔偿标准为伤残津贴等级系数×上一年度全国城镇非私营单位就业人员平均工资×12。

具体而言，伤残津贴等级系数为15%，上一年度全国城镇非私营单位就业人员平均工资以国家统计局公布的数据为准。

以2023年为例，2022年全国城镇非私营单位就业人员平均工资为12634元。2023年九级工伤赔偿金总额为：

（12634元×12）×15% = 24054元

九级工伤赔偿标准按社平工资计算，即按照上一年度全国城镇非私营单位就业人员平均工资来计算。受损害人可以根据本条例了解自己的赔偿标准，维护自己的合法权益。

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