在职场中，经常会遇到一些让人头疼的问题，当您发现自己的企业在用工期间并未依法为您缴纳社会保险时，应该怎么办呢？这种情况下，您知道应该向哪个部门反映问题吗？我们就来聊聊“企业不交社保找什么部门”这一关键话题。

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原创文章内容

随着我国劳动法律法规的不断完善，用人单位为员工缴纳社会保险已经成为一项基本义务，在实际操作中，仍有不少企业存在不按规定缴纳社保的行为，这种情况不仅损害了劳动者的合法权益，还可能给劳动者带来医疗、养老等多方面的隐患，当我们发现企业未缴纳社保时,究竟应该向哪个部门寻求帮助呢？

我们要明确一点：企业不交社保是违法行为，根据我国《社会保险法》的相关规定，用人单位必须为员工依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果企业未能履行这一义务,劳动者可以采取以下步骤：

1. 与企业协商沟通
   如果您刚刚发现企业未缴纳社保，可以先尝试与企业人事部门或管理层进行沟通，了解具体原因，并要求其补缴,这种方式通常适用于企业并非恶意欠缴的情况。

2. 向当地劳动监察部门投诉
   如果企业拒绝补缴或态度敷衍，您可以向当地人力资源和社会保障局（简称人社局）下属的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门负责监督企业的用工行为，一旦核实企业确实存在未缴纳社保的行为,会依法责令其整改并补缴费用。

3. 申请劳动仲裁
   若通过劳动监察部门无法解决问题，或者企业仍然拒不改正，您可以进一步向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，需要注意的是，劳动仲裁有时间限制,一般为劳动关系终止后的一年内提出。

4. 提起法律诉讼
   如果上述方法均未能解决问题，您还可以选择通过法院提起民事诉讼，维护自身权益，这一过程可能会较为复杂,建议事先咨询专业律师以获取指导。

如果您不确定具体的投诉部门地址或联系方式，可以通过拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行咨询，这条热线不仅可以提供政策解答,还能引导您找到对应的维权机构。

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建议参考

面对企业未缴纳社保的问题，作为劳动者，我们需要保持冷静，同时也要勇敢地维护自己的合法权益，在此过程中，务必注意保留相关证据，例如劳动合同、工资条、工作记录等,这些都将成为后续维权的重要依据。

建议大家定期关注个人社保账户状态，很多地区已经开通了线上查询功能，通过微信小程序、支付宝或其他官方平台，您可以随时查看自己的社保缴费情况，一旦发现问题，尽早采取行动,以免错过维权的最佳时机。

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相关法条

1. 《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

3. 《劳动保障监察条例》第二十七条：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。

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小编总结

企业不缴纳社保，不仅是对劳动者权益的侵犯，更是一种严重的违法行为，作为普通劳动者，我们应当增强法律意识，掌握必要的维权手段，当发现企业未缴纳社保时，不要慌张，可以按照本文提到的步骤依次处理，无论是向劳动监察部门投诉，还是通过劳动仲裁或诉讼途径解决问题，关键在于保留证据、及时行动。

最后提醒一句：社保是每个劳动者的“保护伞”，它的作用远比你想象得更重要！ 如果您的权益受到侵害,请毫不犹豫地拿起法律武器捍卫自己！

企业不交社保，该找哪个部门解决？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。