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在日常生活中，我们经常听到“五险一金”这个词，但真正了解它具体包含哪些保险的人却并不多，我们就来详细聊聊五险一金的具体内容,以及它们对我们的生活有哪些实际意义。

我们需要明确的是，“五险一金”是由国家规定的用人单位和员工共同缴纳的一种社会保障体系。“五险”指的是五种社会保险，而“一金”则是住房公积金,这五种保险分别是什么呢？

1. 养老保险
   养老保险是五险中最重要的一项，也是覆盖范围最广的保险之一，它的主要功能是在劳动者达到法定退休年龄后，为他们提供基本的生活保障，就是让你年老时能有一笔稳定的收入来源，根据规定,用人单位和个人需要按一定比例共同缴纳养老保险费用。

2. 医疗保险
   医疗保险的作用是帮助参保人减轻因疾病或意外伤害带来的医疗费用负担，通过缴纳医疗保险，你可以在看病时享受一定的报销待遇，特别是对于一些大病治疗费用高昂的情况，医疗保险能够发挥重要作用。医保卡里的钱可以用来支付门诊费用哦！

3. 失业保险
   失业保险是为了保障劳动者在失业期间的基本生活，如果你因为非个人原因失去工作，并且符合相关条件，就可以申请领取失业保险金，不过需要注意的是，失业保险的领取是有时间限制的,通常与你的缴费年限挂钩。

4. 工伤保险
   工伤保险主要是针对工作中发生意外伤害或职业病的劳动者提供经济补偿，如果你在工作中受伤，或者因长期接触有害物质导致健康受损，工伤保险会为你提供相应的医疗和赔偿支持。这一点对于高危行业尤为重要！

5. 生育保险
   生育保险是为了保障女性职工在怀孕和分娩期间的权益，无论是产检、分娩还是产后休养，生育保险都能提供一定的经济补贴和支持,男性职工也可以通过配偶的方式享受到生育保险的相关待遇。

至于“一金”，即住房公积金，则是一种专项用于住房消费的资金积累方式，它可以用来买房、租房或偿还房贷等，虽然不属于严格意义上的保险,但它同样是一项重要的福利政策。

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建议参考：

如果你刚刚入职一家新公司，一定要仔细核对自己的五险一金缴纳情况，有些不良企业可能会以试用期为由拒绝为员工缴纳社保，这是违反劳动法的行为，也要关注缴纳基数是否合理,确保自己的合法权益不受侵害。

随着社会的发展，各地的五险一金政策可能略有不同，因此建议大家多关注当地的最新规定,以便及时调整自己的规划。

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相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。”

《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：……（七）社会保险；”

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小编总结：

五险一金是我们每个人职场生活中不可或缺的一部分，它不仅关系到我们的当下利益，还影响着未来的养老和医疗等问题。只有充分了解五险一金的内容及其作用，才能更好地维护自身的合法权益。 希望今天的分享能对你有所帮助！如果还有其他疑问,欢迎随时留言交流~

五险一金都有什么保险？你知道吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。