五险两金包括哪两金？一文带你彻底搞清楚！
在职场中,我们经常听到“五险两金”这个词，但很多人对它并不完全了解，尤其是其中的“两金”具体指什么，更是让人一头雾水，我们就来详细解读一下，五险两金到底包括哪些内容，以及它们对我们生活的重要性。
让我们明确“五险两金”的概念。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险是我们每个人在工作期间必须缴纳的社会保障项目，也是国家为了保障劳动者基本权益而设立的重要制度。“两金”又是什么呢？
五险两金中的“两金”分别是什么？
住房公积金
住房公积金是单位和职工共同缴纳的一种长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建或大修自住住房时的资金支持，它的存在可以有效减轻职工购房的压力，提升居住条件，根据相关法律规定，用人单位有义务为职工缴纳住房公积金，这也是员工福利的一部分。
企业年金（补充养老保险）
除了法定的基本养老保险外，企业年金是一种自愿性的补充养老保险计划，它是企业在国家政策指导下，结合自身经济能力为职工建立的一种额外养老保障机制，企业年金是为了让员工退休后的生活更加宽裕，相当于给未来的自己多存一笔钱。
为什么需要关注五险两金？
五险两金不仅关系到我们的日常生活,还直接影响到未来的生活质量，养老保险能够保证我们在退休后有足够的收入来源；医疗保险则可以在我们生病时减轻医疗费用负担；而住房公积金可以帮助我们实现买房梦，至于企业年金，虽然不是强制性要求，但对于一些有实力的企业来说，这是一个非常吸引人的福利待遇。
需要注意的是，不同地区对于“五险两金”的规定可能存在差异，因此建议大家在签订劳动合同前，仔细核对单位是否按照规定足额缴纳了所有项目。
建议参考：如何确保自己的权益不受损？
作为一名职场人,我们需要主动维护自己的合法权益，以下几点建议供你参考：
查看劳动合同：在入职时，一定要认真阅读劳动合同中关于社保和公积金的相关条款，确认单位是否依法为你缴纳五险两金。
定期查询账户信息：通过当地社保局官网或APP，定期检查个人社保及公积金账户的缴存情况，发现问题及时与单位沟通解决。
关注地方政策变化：由于各地政策可能有所不同，平时要多留意相关政策调整，确保自己不会错过任何权益。
相关法条
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”《住房公积金管理条例》第十五条规定：“单位应当将职工的住房公积金汇缴至住房公积金专户。”
《企业年金办法》明确规定，企业可以根据实际情况为职工建立企业年金计划，并按照约定比例进行缴费。
小编总结
五险两金作为现代职场人不可或缺的一部分,不仅是国家给予劳动者的一项重要保障，更是企业履行社会责任的具体体现，其中的“两金”，即住房公积金和企业年金，在改善生活质量、增强退休保障方面发挥着不可替代的作用，我们每个人都应该深入了解这些知识，学会保护自己的合法权益。
只有懂得利用政策赋予我们的权利,才能真正享受更美好的生活！如果你还有其他疑问，欢迎随时留言交流哦~
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