一、离婚没工作最低抚养费是多少

离婚后一方没工作时抚养费的确定，需综合多方面因素考量，并无绝对的最低标准。

（一）子女实际需要是重要依据。若子女生活、、医疗等方面开支较大，抚养费数额相应会高些；反之则可能低些。比如子女患有重大疾病，需要长期治疗，抚养费会考虑这部分医疗费用支出。

（二）当地实际生活水平有影响。不同地区生活成本不同，经济发达地区生活成本高，抚养费一般会高于经济欠发达地区。

（三）无工作一方的支付能力也需考虑。虽暂时没工作，但有一定财产或再就业潜力的，抚养费可能会适当高些；若确实无收入且无财产，可能会根据具体情况暂时少支付或由法院判决以其他方式支付。

通常，法院会根据这些因素，按照当地基本生活保障标准等酌情确定抚养费数额，保障子女的基本生活和正常成长需求。

二、离婚后孩子的怎么判定

离婚后孩子抚养权的判定，需综合多方面因素考量：

（一）孩子年龄。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，但母亲存在不适宜抚养情形的除外，如患有严重疾病、不尽抚养义务等。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

（二）双方抚养条件。包括双方的经济状况、居住环境、教育背景等。经济条件较好、能为孩子提供稳定生活和良好教育环境的一方，在争取抚养权上可能更具优势。

（三）双方抚养意愿和能力。例如，一方是否有时间和精力照顾孩子，是否有不良嗜好或不利于孩子成长的行为等。

此外，在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流直接抚养子女的，人民法院也会予以支持。总之，抚养权的判定以孩子的利益最大化为出发点。

三、抚养费过高如何处理

若协议离婚后认为抚养费过高，可通过以下方式处理：

（一）协商调整。双方可基于孩子实际生活需要、支付方的收入及负担能力等因素，友好协商降低抚养费数额。若能达成一致，可签订新的抚养协议，明确新的抚养费标准及支付方式等。

（二）诉讼变更。若双方无法协商一致，支付抚养费一方可向法院提起诉讼，请求变更抚养费数额。法院会综合多方面因素进行判定，比如孩子的实际生活需求，当地的实际生活水平，支付方的收入是否发生重大变化，有无特殊困难等。若支付方因失业、重大疾病等导致收入锐减，难以承担原定抚养费数额，法院一般会根据具体情况适当降低抚养费标准。

总之，抚养费数额并非固定不变，当出现合理情形时，可通过合法途径对其进行调整，以保障各方的合法权益。

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