工厂拖欠工资打12333是有用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，劳动者可以拨打这个电话对用人单位进行举报。劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

如果遇到工资被拖欠的情况，劳动者还可以采取以下措施：

1.到当地劳动行政部门举报。

2.向工会投诉。如果工会没有做出处理，或者情况严重，可以拨打12351全国总工会劳动法律援助热线寻求帮助。

3.申请劳动仲裁。需要注意的是，劳动仲裁是诉讼的前置程序，也就是说在申请劳动仲裁之后，如果还有争议，劳动者还需要提起诉讼。

4.直接向法院起诉。劳动者可以向法院申请支付令，或者对劳动仲裁结果有异议的，直接提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。

在处理工资被拖欠的情况时，劳动者应该保留好与工作有关的证据，如工牌、工资条、打卡记录等。一旦发现工资被拖欠，应该及时采取行动，不要拖延时间。采取行动时应该遵守法律法规，不要采取过激的行为。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。