用人单位与劳动者之间如果有工伤医疗费等争议的，可以申请劳动仲裁。在职工伤是指在工作中因工作原因导致的身体损害或者职业病。在职工伤给职工带来了身体上的损害和经济上的损失，因此，职工有权利通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，“用人单位应当为劳动者购买工伤保险，依照国务院有关规定缴纳工伤保险费。”这意味着，用人单位有义务为职工购买工伤保险，并在职工发生工伤时提供相应的赔偿。如果用人单位未能履行这一义务，职工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。

此外，根据《中华人民共和国劳动仲裁法》规定，“劳动仲裁委员会应当受理下列劳动争议：……（七）用人单位未依法缴纳社会保险费、住房公积金等费用的。”因此，如果用人单位未按照规定为职工购买工伤保险或未及时提供赔偿，职工可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

综上所述，职工在发生在职工伤时，有权利通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。用人单位有义务为职工购买工伤保险，并在职工发生工伤时提供相应的赔偿。如果用人单位未能履行这一义务，职工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国劳动仲裁法》