实习需要办劳动手册吗？不需要。首先要明确你是实习阶段是没有签订劳动合同,也就不需要劳动手册。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，实习生与用人单位之间应该签订实习协议，明确实习的期限、内容、工作时间、工资待遇等事项。而劳动手册是用人单位向员工提供的一份工作规定和权利义务的说明书，包括工作职责、工作时间、休假制度、工资福利、劳动保护等内容。因此，实习生在用人单位实习期间，也应该办理劳动手册。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当在劳动合同生效前向劳动者提供有关劳动条件的书面说明，并应当在劳动合同中载明。”因此，用人单位应当向实习生提供劳动手册，并在实习协议中明确约定。