劳动派遣受法律保护。劳务派遣受劳动合同法的保护,劳务派遣单位是用人单位,劳务派遣人员是劳动者,劳务派遣单位和劳务派遣人员建立的劳动是劳动关系。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，由劳务派遣单位派遣劳动者为用人单位提供劳动服务。劳务派遣单位应当依法为派遣劳动者办理社会保险等事项，并与被派遣劳动者订立劳动合同。被派遣劳动者与劳务派遣单位订立的劳动合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

此外，根据《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》规定，劳务派遣单位应当保障被派遣劳动者享有与用人单位招用的同类劳动者相同的工资、福利待遇和劳动条件。劳务派遣单位不得降低被派遣劳动者的工资、福利待遇和劳动条件。

综上所述，劳动派遣受到《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律的保护。