企业扣钱一般是违法的，我国劳动法规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违反劳动合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。

根据中国劳动法规定，单位在支付工资时，应当按照劳动合同约定的内容和标准及时足额支付劳动者的工资报酬。单位不得擅自扣除劳动者的工资。

因此，单位扣钱是不符合劳动法的。

《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位应当按照国家规定的劳动报酬支付标准，及时足额支付劳动者的工资报酬，不得拖欠工资。”

因此，单位扣钱是违反劳动法的行为，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。