可以不进行劳动年检吗？这是很多人关心的问题。是否需要进行劳动年检取决于企业的规模和性质，以及员工的数量。下面我们来详细解答这个问题。

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，企业应当每年对其员工进行劳动年检。但是，根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》，企业规模较小且员工数量较少的企业可以不进行劳动年检。具体来说，如果企业雇佣不足10人，或者企业年度总收入不超过100万元，或者企业年度利润不超过30万元，那么该企业可以不进行劳动年检。

综上所述，是否需要进行劳动年检取决于企业的规模和性质，以及员工的数量。如果企业雇佣不足10人，或者企业年度总收入不超过100万元，或者企业年度利润不超过30万元，那么该企业可以不进行劳动年检。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《劳动合同法》

3.《中华人民共和国劳动保障监察条例》