根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁局可以提供咨询服务。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当保护劳动者的合法权益，提高劳动者的待遇，改善劳动条件，保障劳动者安全卫生，防止职业病。如果用人单位违反了劳动法规，劳动者可以向劳动仲裁局申请仲裁。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁员应当依法公正、及时、高效地处理劳动争议案件，调解劳动争议，保护劳动者的合法权益，维护社会稳定。

因此，劳动仲裁局可以提供咨询服务，帮助劳动者了解自己的权益和维权途径，并对劳动争议案件进行调解和仲裁。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第三十六条：用人单位应当保护劳动者的合法权益，提高劳动者的待遇，改善劳动条件，保障劳动者安全卫生，防止职业病。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十六条：劳动仲裁员应当依法公正、及时、高效地处理劳动争议案件，调解劳动争议，保护劳动者的合法权益，维护社会稳定。