没签劳动合同劳动补偿吗
问题解答：如果在工作期间没有签订劳动合同，那么在劳动关系结束时，员工能否获得劳动补偿呢？
问题解析：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应当依据劳动者实际工作情况，支付劳动报酬，并缴纳社会保险费。如果用人单位不支付劳动报酬，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬。如果用人单位不缴纳社会保险费，应当依法承担相应的法律责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，应当依据劳动者实际工作情况，支付劳动报酬，并缴纳社会保险费。如果用人单位未按照规定支付劳动报酬或者未缴纳社会保险费，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬或者缴纳社会保险费。如果用人单位不支付劳动报酬或者不缴纳社会保险费，应当依法承担相应的法律责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
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