劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种非诉讼方式。在劳动争议无法通过协商解决时，双方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。那么，在劳动仲裁开庭时，是否需要律师呢？

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人和被申请人均有权委托代理人参加仲裁，代理人可以是律师或者其他人员。因此，在劳动仲裁开庭时，双方都可以委托律师作为代理人参加仲裁。律师可以为委托人提供法律咨询、代理仲裁、起草法律文件等服务。

需要注意的是，虽然律师可以作为代理人参加劳动仲裁，但在劳动仲裁过程中，仲裁委员会的仲裁员有权对证据的真实性、合法性进行审查，并进行调查。因此，律师在代理人身份下的作用是有限的，不能代替当事人提供证据。

综上所述，虽然在劳动仲裁开庭时双方可以委托律师作为代理人参加仲裁，但律师的作用是有限的。当事人应该提前准备好充分的证据，并在仲裁过程中积极配合仲裁员的调查，以争取仲裁结果的公正、合理。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条：“申请人和被申请人均有权委托代理人参加仲裁。代理人可以是律师或者其他人员。”