劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律约束关系，具有法律效力。那么，劳动局可以查劳动合同吗？这是很多人关心的问题。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动行政部门可以对用人单位的劳动合同进行监督检查。这意味着，劳动局有权查看用人单位与劳动者签订的劳动合同，以确保其合法有效。

其次，劳动局可以检查劳动合同是否符合法律法规的规定，例如是否存在违反法律法规的条款，是否存在违反劳动者权益的内容等。如果发现问题，劳动局有权要求用人单位进行整改，确保劳动合同的合法性和有效性。

总之，劳动局有权查劳动合同，以保障劳动者的权益和用人单位的合法权益。对于用人单位来说，应该严格遵守法律法规的规定，签订合法有效的劳动合同，以免因违法违规行为而受到处罚。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第58条。