解除劳动合同是劳动关系的终止，是一个比较严肃的问题。很多人在解除劳动合同时都会有一个疑问，就是解除劳动合同需要到劳动局吗？

首先，我们需要明确一点，解除劳动合同并不需要到劳动局进行审批或者备案。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，双方协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议。如果无法协商一致的，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。在这个过程中，都不需要到劳动局进行任何手续。

那么，为什么会有人认为需要到劳动局呢？主要是因为在某些情况下，劳动局可以提供一些帮助和指导。比如说，如果是因为用人单位违反法律法规或者劳动合同的约定解除劳动合同，劳动局可以对用人单位进行批评教育或者行政处罚。又比如说，如果双方协商一致但是存在争议的，可以到劳动局进行调解。但是，这些都是可选的，不是必须的。

综上所述，解除劳动合同并不需要到劳动局进行任何手续。但是，在具体操作中，可以根据实际情况选择是否到劳动局寻求帮助和指导。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第四十五条。