劳动争议是指在劳动关系中，因劳动报酬、工作条件、劳动保护、解除劳动合同等问题而发生的争议。而劳动争议仲裁是解决劳动争议的一种方式，那么问题来了，劳动争议仲裁要收费吗？

答案是肯定的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁需要缴纳一定的仲裁费用。具体的收费标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，并报省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门备案，同时报全国人民代表大会常务委员会备案。

仲裁费用包括：仲裁受理费、案件处理费、调解费、证据鉴定费、公告费等。其中，仲裁受理费是指申请人在申请劳动争议仲裁时缴纳的费用，案件处理费是指仲裁机构审理案件所需的费用，调解费是指仲裁机构调解劳动争议所需的费用，证据鉴定费是指需要进行证据鉴定的费用，公告费是指对未到场的被申请人进行公告所需的费用。

需要注意的是，劳动争议仲裁的费用由申请人和被申请人共同承担，但可以约定由一方承担全部或部分费用。如果申请人贫困或者有其他正当理由，可以申请减免或者缓交仲裁费用。

总之，劳动争议仲裁需要缴纳一定的仲裁费用，具体的收费标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。申请人和被申请人共同承担，但可以约定由一方承担全部或部分费用。

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条：当事人申请劳动争议仲裁，应当缴纳仲裁费用。仲裁费用的数额和缴纳办法，由各省、自治区、直辖市人民政府规定，并报省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门备案，同时报全国人民代表大会常务委员会备案。