劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式，其产生的费用包括仲裁费、律师费和其他费用。那么，劳动仲裁产生的费用应当如何计算呢？

首先，仲裁费是指由申请人在申请仲裁时预交的费用，包括基本仲裁费和案件受理费。根据《劳动仲裁法》的规定，基本仲裁费是根据申请人的请求金额确定的，金额不超过1万元的按照1%收取，超过1万元的部分按照0.5%收取，但最高不超过5万元。案件受理费是指申请人在申请劳动仲裁时缴纳的费用，为每件100元。

其次，律师费是指申请人在劳动仲裁过程中请律师代理其诉讼所支付的费用。根据《中华人民共和国律师法》的规定，律师代理的劳动争议案件，其律师费的收费标准应当按照劳动争议案件争议金额的比例确定，但最高不得超过争议金额的20%。

最后，其他费用包括送达费、鉴定费、证人出庭费等。这些费用的具体金额根据实际情况而定。

综上所述，劳动仲裁产生的费用包括仲裁费、律师费和其他费用，其中仲裁费的计算方法是根据申请人的请求金额确定的，律师费的收费标准应当按照劳动争议案件争议金额的比例确定，最高不得超过争议金额的20%。

法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》、《中华人民共和国律师法》等相关法律法规。