劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，但是在实际操作中，有时会出现劳动仲裁无限期延期的情况。那么，劳动仲裁有无限期延期的情况吗？

根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条的规定，劳动仲裁应当在收到申请之日起十五日内进行，必要时可以延长十五日。也就是说，劳动仲裁的期限最长为三十天。

如果劳动仲裁委员会在规定的期限内未能作出裁决，或者裁决书对劳动争议当事人不具有法律效力，当事人可以向人民法院提起诉讼。

因此，劳动仲裁并没有无限期延期的情况。如果超过规定期限仲裁委员会仍未作出裁决，当事人可以选择向人民法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁期限最长为三十天，如果超过期限仲裁委员会仍未作出裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。