拖欠工资不给又没签劳动合同的处理是：可以先协商支付工资并且补签劳动合同；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。那么没签合同不给发工资怎么办？为了可以帮助大家学习相关法律知识，本文收集了一些相关内容整理后与大家分享，法律事务困扰你？联系我们，免费问律师，了解法律风险，我们为你提供专业律师咨询服务，零距离快速解决问题！

一、没签合同不给发工资怎么办

没签合同不给发工资的解决办法如下：

1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可以在劳动争议发生之日起60日内，提交证明存在劳动关系的证据：

3.通过诉讼途径解决：

（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

（2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；

（3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

二、拖欠工资不给

拖欠工资不给又没签劳动合同的处理是：可以先协商支付工资并且补签劳动合同；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

三、没有签订劳动合同辞职不发工资怎么办

没有签劳动合同离职单位不发工资可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

以上就是关于没签合同不给发工资怎么办相关法律知识整理内容分享，看了以后相信大家会有所了解，没签合同不给发工资的劳动者可以去劳动部门投诉举报，或者去劳动仲裁委员会申请仲裁，或者去法院起诉，拖欠工资劳动者去法院起诉的，法院会在三至六个月内作出判决。当遇到法律方面问题时，不要惊慌需要沉着冷静的面对并寻求解决，本站提供专业律师咨询服务，欢迎您进行在线免费问律师或者电话咨询律师。