劳动局周六、周日不工作，周六、周日不接受投诉（法定节假日除外，国务院办公厅假日办公室将根据国家法定节假日发出休假通知）。那么劳动局周六上班吗？下面通过整理相关法律知识与大家分享，如果您问题比较紧急，建议直接本站发起律师咨询，电话咨询可以快速解答您的法律问题，一对一咨询，让您的选择更加明智！

劳动局周六上班吗

星期六星期天不发工资，提前在最近的工作日支付。星期六星期天属于周休息日，劳动者休息，用人单位不需要支付工资。劳动者在休息日加班用人单位又未安排补休的，按平时工资的2倍支付加班费。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

劳动局星期六日上班吗

律师解答：

周六周日不上班。

劳动局周六周日不上班。1、国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。2、企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。3、劳动局按照国家规定的时间工作，因此周六周日不上班。

法律依据：

《国务院关于职工工作时间的规定》第七条

国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

以上就是关于劳动局周六上班吗相关法律知识整理内容分享，相信大家看了以后有了更多认识，周六工作并不算加班，用人单位每周保证员工休息一天即可，并不是所有的员工在法律层面上都能够享受到双休待遇，周六工作，周日休息是完全合理的。但是，员工每天工作的时间不能超过8个小时，延长工作时间的就算加班。若您问题相似，立即本站免费问律师，律师依据实际案例对各类法律问题进行详解，为您解读繁琐的法律条款，让您准确掌握法律知识！