拖欠工资要不回来应及时向劳动行政主管部门投诉，劳动行政主管部门会对公司拖欠工资的违法行为进行调查核实，并依法责令用人单位在规定的时间内补发工资，此外劳动者还可以收集材料申请劳动仲裁维权。

拖欠工资要不回来怎么办?

可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法处理。

《劳动法》

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

计件工资未签劳动合同怎么赔偿?

公司不签劳动合同的，应该支付双倍工资。

《劳动合同法》

第八十二条

【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳务不给开工资怎么办?

劳务公司不发工资处理方法如下：

(1)当事人可以到劳动行政部门举报;

(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;

(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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