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在日常生活中,我们经常听到“五险”这个词，五险都包括哪五险呢？这个问题看似简单，却关系到每一位劳动者的切身利益，我们就来深入探讨一下五险的具体内容及其重要性。

所谓“五险”，是指我国社会保险体系中的五个主要组成部分，它们分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险由用人单位和劳动者共同缴纳，旨在为劳动者提供基本的生活保障和风险抵御能力。

养老保险：退休后的经济支柱

养老保险是五险中最重要的部分之一,它为劳动者在达到法定退休年龄后提供了稳定的经济来源，缴纳养老保险的费用分为个人和单位两部分，按照一定比例分别计入账户，一旦退休，劳动者可以按月领取养老金，从而维持基本生活。

医疗保险：健康的重要保障

医疗保险则是为了帮助劳动者在生病时减轻医疗费用负担的一项保险,参保人员可以通过医保报销门诊、住院等医疗费用的一部分，这项保险对普通家庭来说尤为重要，因为它能够有效降低因病致贫的风险。

失业保险：失业期间的过渡支持

失业保险是为那些因非个人原因失去工作的劳动者提供的短期经济援助,符合条件的失业者可以在一定期限内领取失业金，同时还可以享受职业培训等服务，帮助其尽快重新就业。

工伤保险：工作中的安全网

工伤保险主要用于保护劳动者在工作中因意外事故或职业病导致的伤害,无论是轻微的擦伤还是严重的身体损伤，只要符合工伤认定条件，都可以通过工伤保险获得赔偿和治疗支持。

生育保险：女性职工的特殊关怀

生育保险则专门为女性职工设计,用以保障她们在怀孕、分娩期间的医疗费用及产假工资，这不仅体现了国家对女性权益的重视，也为家庭减轻了经济压力。

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建议参考：如何确保自己的五险权益？

作为一名劳动者,你有权要求用人单位为你缴纳五险，如果发现公司未按规定缴纳，你可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益，定期查询个人社保账户的缴费情况也非常重要，这样可以及时发现问题并采取措施。

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相关法条：

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。”第十一条规定：“基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。”

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小编总结：

通过本文的介绍,相信大家已经清楚地了解到五险都包括哪五险了，这五项保险不仅是国家对劳动者的一种保障机制，更是每个人实现体面生活的基础，作为劳动者，我们要主动了解相关政策，并监督用人单位履行义务，我们才能在面对生活中的各种不确定性时更加从容不迫，希望这篇文章能为大家带来实实在在的帮助！

五险都包括哪五险？一文带你全面了解！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。